THÔNG BÁO

Về việc tuyển dụng nhân sự

---

 

Chi nhánh Tổng công ty Hàng không Việt Nam - CTCP - Công ty bay dịch vụ Hàng không (VASCO) cần tuyển nhân sự cho các vị trí chức danh công việc như sau:

I.      Vị trí chức danh công việc, số lượng cần tuyển

1.     Chuyên viên Giám sát khai thác và Quản lý đặt chỗ - bán vé (Chi nhánh Côn Đảo), số lượng: 02.

2.     Chuyên viên Tài liệu kỹ thuật (P. Kỹ thuật), số lượng: 01

3.     Chuyên viên Điều hành khai thác bay (P. Khai thác bay), số lượng cần tuyển: 01.

4.     Chuyên viên Kế hoạch khai thác bay (P. Khai thác bay), số lượng cần tuyển: 01.

5.     Chuyên viên Trợ giúp tổ bay (P. Khai thác bay), số lượng cần tuyển: 01.

6.     Chuyên viên Quản lý đào tạo (P. Tổ chức - Hành chính), số lượng cần tuyển: 01.

7.     Chuyên viên Hành chính – Tổng hợp (P. Tổ chức - Hành chính), số lượng cần tuyển: 01.

II.   Mô tả công việc

1.     Chuyên viên Giám sát khai thác và Quản lý đặt chỗ - bán vé (Làm việc tại Côn Đảo)

-       Phối hợp với nhà chức trách sân bay, các bộ phận, các cơ quan liên quan đảm bảo khai thác các chuyến bay và giải quyết các vấn đề có liên quan đến hoạt động thương mại, khai thác của VASCO tại chi nhánh và sân bay.

-       Tổ chức phục vụ chuyến bay, giám sát chất lượng dịch vụ (hành khách, hành lý, hàng hóa, sân đỗ, trên không

-       Giám sát việc cung ứng dịch vụ phục vụ các chuyến bay đi và đến: Check in, cung ứng suất ăn, xăng dầu, tiếp nhận, chất xếp, trả hàng hóa, hành lý, vệ sinh tàu bay, phương tiện phục vụ mặt đất,…;

-       Chuẩn bị & cung cấp thông tin về điều kiện khai thác mặt đất, dịch vụ cho các chuyến bay thường lệ, thuê chuyến, tăng chuyến, chuyên cơ, chuyến bay bất thường;

-       Xử lý các vấn đề bất thường liên quan chuyến bay khi có phát sinh: chậm, hủy chuyến, hành lý thất lạc, rách, vỡ…

-       Thực hiện công tác báo cáo, hồ sơ trước và sau chuyến bay;

-       Bán vé, đặt chỗ cho hành khách trên các chuyên bay và xử lý các vấn đề phát sinh liên quan khi có thay đổi về lịch bay.

-       Theo dõi, thu nộp tài chính liên quan đến công tác bán vé, chi tiêu của chi nhánh.

-       Giải đáp vướng mắc và xử lý các khiếu nại của hành khách liên quan đến các chuyến bay.

-       Báo cáo số liệu khai thác chuyến bay theo yêu cầu của nhà chức trách và yêu cầu quản lý điều hành của công ty.

-       Xây dựng tài liệu, quy trình, tiêu chuẩn về khai thác chuyến bay.

-       Tham gia xây dựng chương trình đào tạo, huấn luyện nhân viên trong lĩnh vực công việc được giao;

-       Thực hiện các công việc khác được giao.

2.     Chuyên viên Tài liệu kỹ thuật

-       Xây dựng, cập nhật hệ thống văn bản, tài liệu pháp quy khối Kỹ thuật-Bảo dưỡng của Nhà khai thác theo quy định của các cơ quan chức năng;

-       Theo dõi hợp đồng thuê, mua và hướng dẫn việc cập nhật các dữ liệu bảo dưỡng tàu bay, động cơ, càng, cánh quạt, thiết bị tàu bay; biên soạn và phát hành các tài liệu liên quan đến tính năng tàu bay;

-       Cập nhật và đề xuất việc xử lý các thông tin liên quan đến các dữ liệu bảo dưỡng tàu bay từ các nhà chức trách, các tổ chức thiết kế và các nhà chế tạo tàu bay, động cơ, càng, cánh quạt, thiết bị tàu bay;

-       Nhận và phân phối các tài liệu liên quan đến tàu bay, động cơ, càng, cánh quạt, thiết bị tàu bay....đến các đơn vị liên quan; theo dõi, đôn đốc các đơn vị có liên quan cung cấp, bổ sung các tài liệu tàu bay, động cơ, càng, cánh quạt, thiết bị tàu bay đúng danh mục quy định mang theo trên tàu bay cũng như tại các nơi cần thiết và hướng dẫn việc cập nhật;

-       Tổ chức in, phát hành các tài liệu, mẫu biểu liên quan đến kỹ thuật tàu bay (tài liệu, mẫu biểu về trọng tải các máy bay hiện đang khai thác); theo dõi sự thay đổi, chỉnh lý, cập nhật và triển khai tài liệu này đến các đầu mối có liên quan;

-       Tham gia giám sát thực tế quá trình sửa chữa, bảo dưỡng tàu bay của các đơn vị bảo dưỡng;

-       Theo dõi, đối chiếu và kiểm soát chi phí kỹ thuật tàu bay (chi phí nhiên liệu, chi phí nhân công, vật tư phụ tùng trong bảo dưỡng, sữa chữa tàu bay…);

-       Phối hợp cùng với các cơ quan, đơn vị liên quan xây dựng kế hoạch ngân sách cho hoạt động bảo dưỡng, phục vụ bay. Theo dõi thực hiện kế hoạch;

-       Giám sát về mặt tài chính các hợp đồng đã được ký và theo dõi việc thực hiện hợp đồng này;

-       Tổng hợp các chứng từ cần thiết để thực hiện công tác thanh toán các chi phí kỹ thuật;

-       Thực hiện các công việc của chuyên viên khác thuộc phòng Kỹ thuật khi được phân công.

3.  Chuyên viên Điều hành khai thác bay

-       Phối hợp với các CQ-ĐV liên quan xây dựng kế hoạch khai thác cho các chuyến bay của Công ty;

-       Làm việc với các cơ quan chức năng trong công tác xin Slot và phép bay, giờ cất, hạ cánh tại các sân bay;

-       Nhận, triển khai lịch bay tuần, ngày; thông báo kế hoạch bay, các thay đổi kế hoạch bay, các thay đổi có liên quan đến hoạt động khai thác bay hàng ngày và các bất thường theo phân cấp đến các đầu mối có liên quan;

-       Giám sát hoạt động khai thác bay nhằm đảm bảo an toàn, đúng lịch và hiệu quả.

-       Xây dựng lịch bay cho Phi công, tiếp viên và tàu đảm bảo đúng năng định, quy định, hợp lý và hiệu quả, xây dựng các phương án dự phòng cần thiết để đảm bảo sự sẵn sàng khai thác của tổ bay, tàu bay;

-       Nghiên cứu, xây dựng các phương án tối ưu giải quyết các bất thường (chậm, huỷ chuyến, máy bay quay lại…);

-       Xây dựng tài liệu, các quy trình, quy định phục vụ khai thác bay;

-       Tổng hợp báo cáo kết quả hoạt động khai thác tuần, tháng, quý, năm;

-       Thực hiện các công việc của Chuyên viên khác thuộc phòng Khai thác bay khi được phân công.

4.  Chuyên viên Kế hoạch khai thác bay

-       Phối hợp với các CQ-ĐV liên quan xây dựng kế hoạch khai thác cho các chuyến bay của VASCO;

-       Nhận, triển khai lịch bay tuần, ngày; thông báo kế hoạch bay, các thay đổi kế hoạch bay, các thay đổi có liên quan đến hoạt động khai thác bay hàng ngày và các bất thường theo phân cấp đến các đầu mối có liên quan;

-       Giám sát hoạt động khai thác bay nhằm đảm bảo an toàn, đúng lịch và hiệu quả.

-       Phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan để đề ra phương án tối ưu giải quyết các bất thường (chậm, huỷ chuyến, máy bay quay lại…);

-       Tham gia công tác xếp lịch bay cho phi công theo lịch bay mùa, lịch bay tháng, lịch bay tuần và lịch bay ngày trên hệ thống quản lý lịch bay.

-       Tham gia phân tích, đánh giá hiệu quả các đường bay cụ thể. Xây dựng các chính sách khai thác phi công cho từng đường bay cụ thể.

-       Tính toán nguồn lực phi công đáp ứng theo các mùa cao điểm – thấp điểm và theo nguồn lực tàu bay.

-       Phối hợp xây dựng tài liệu, các quy trình, quy định phục vụ khai thác;

-       Tổng hợp báo cáo kết quả hoạt động khai thác tuần, tháng, quý, năm;

-       Thực hiện các công việc của Chuyên viên khác thuộc phòng Khai thác bay khi được phân công.

5.  Chuyên viên Trợ giúp tổ bay

-       Hộ trợ, hướng dẫn các thủ tục hành chính cho tổ bay trong quá trình làm việc;

-       Tham gia xây dựng lịch bay của tổ bay để đảm bảo nhiệm vụ khai thác và tuân thủ các quy định liên quan;

-        Theo dõi bằng cấp, chứng chỉ, năng định của Tổ bay. Phối hợp và tham gia xây dựng lịch các chương trình huấn luyện định kỳ phù hợp với lịch khai thác;

-       Theo dõi, quản lý và báo cáo giờ bay của các thành viên tổ bay hàng ngày, tuần, tháng, quý, năm và đột xuất;

-       Theo dõi tính toán giờ bay của phi công, ngày nghỉ, giờ nghỉ, lịch khác bay của phi công đảm bảo điều kiện khai thác và tuân thủ quy định.

-       Giám sát hoạt động khai thác bay nhằm đảm bảo an toàn, đúng lịch và hiệu quả.

-       Phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan để đề ra phương án tối ưu giải quyết các bất thường (chậm, huỷ chuyến, máy bay quay lại…);

-       Tham gia phân tích, đánh giá hiệu quả các đường bay cụ thể. Xây dựng các chính sách khai thác phi công cho từng đường bay cụ thể.

-       Thực hiện các công việc của Chuyên viên khác thuộc phòng Khai thác bay khi được phân công.

6.  Chuyên viên Quản lý đào tạo

-       Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm cho Công ty; quản lý và đánh giá kế hoạch đào tạo về số lượng, chi phí, nội dung,…

-       Triển khai và theo dõi quá trình thực hiện kế hoạch đào tạo của Công ty; xây dựng chương trình đào tạo cụ thể cho từng mảng đào tạo gồm: nội dung đào tạo đối với các đối tượng lao động, đối tác giảng dạy, kế hoạch mở lớp, kinh phí tổ chức,…

-       Tham gia soạn thảo, đàm phán, ký kết và quản lý các hợp đồng đào tạo của Công ty - Kiểm tra, giám sát chương trình đào tạo, quản lý học viên trong quá trình đào tạo.

-       Tổng hợp kết quả đào tạo, đề nghị cơ sở đào tạo cấp văn bằng, chứng chỉ cho các học viên đủ điều kiện.

-       Thống kê số liệu, phân tích đánh giá kết quả, của quá trình đào tạo; lập báo cáo tổng hợp kết quả và đề xuất các biện pháp nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả đào tạo.

-       Quản lý hồ sơ, chứng chỉ của người lao động.

-       Thực hiện các công việc của Chuyên viên khác thuộc phòng TCHC khi được phân công.

7.  Chuyên viên Hành chính – Tổng hợp

-       Tổng hợp, xử lý dữ liệu sản xuất kinh doanh phục vụ công tác báo cáo, quản lý, điều hành.

-       Xây dựng các quy định về công tác hành chính của Công ty.

-       Theo dõi, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các công tác hành chính của Công ty.

-       Tổng hợp, theo dõi và thực hiện chính sách vé của Tổng công ty đối với người lao động.

-       Thực hiện công tác mua sắm đối với các hạng mục mua sắm của phòng TCHC.

-       Quản lý hợp đồng do phòng TCHC chủ trì thực hiện.

-       Tham gia công tác quản lý bảo hiểm hàng không, phi hàng không, công tác PR.

-       Thực hiện các công việc của Chuyên viên khác thuộc phòng TCHC khi được phân công.

III.  Chế độ làm việc, phúc lợi

-       Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại.

-       Được đào tạo và phát triển các kỹ năng phù hợp với vị trí công việc.

-       Thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh và tương xứng với trình độ và kết quả công việc.

-       Có cơ hội phát triển và thăng tiến.

-       Chế độ vé giảm cước lên đến 90% đối với người lao động và thân nhân.

-       Chế độ du lịch, nghỉ mát, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm hưu trí, trang phục.

-       Khen thưởng theo đóng góp hàng quý, hàng năm và theo thành tích thi đua;

-       Và các chế độ phúc lợi khác.

IV.   Yêu cầu đối với các chức danh tuyển dụng

1.  Yêu cầu chung

-       Là công dân Việt Nam, có lý lịch bản thân và gia đình đầy đủ, rõ ràng, không có tiền án, tiền sự, không nghiện ma túy hoặc các chất kích thích gây ảnh hưởng đến năng lực hành vi nhân sự;

-       Tuổi đời (tính theo năm sinh trong Giấy khai sinh):

+    Chuyên viên Tài liệu kỹ thuật: không quá 35 đối với các ứng viên ngoài VNA Group,  không quá 40 tuổi đối với ứng viên thuộc VNA Group;

+    Các vị trí công việc khác: không quá 33 đối với các ứng viên ngoài VNA Group,  không quá 38 tuổi đối với ứng viên thuộc VNA Group;

-    Trình độ tiếng Anh: TOEIC (listening & reading) từ 550 điểm trở lên đối với vị trí Chuyên viên Giám sát khai thác và Quản lý đặt chỗ - bán vé (Làm việc tại Côn Đảo); đối với các vị trí khác từ 600 điểm trở lên hoặc các chứng chỉ TOEFL, IELTS, … quy đổi tương đương;

-       Chứng chỉ tin học văn phòng IC3/ MOS (3 kỹ năng: Microsoft Word/Microsoft Excel/ Microsoft PowerPoint);

-       Có ngoại hình cân đối và đủ điều kiện sức khỏe để đi làm;

-       Kỷ luật, nhanh nhẹn, chủ động trong công việc.

-       Có kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng đọc và nghiên cứu tài liệu tốt;

-       Trung thực, nhanh nhẹn và giao tiếp tốt.

-       Yêu cầu về ngoại hình:

+    Nam: chiều cao từ 1,65m trở lên, cân nặng từ 55kg trở lên, ngoại hình cân đối, không có dị tật làm ảnh hưởng đến khả năng thực hiện công việc;

+    Nữ: chiều cao từ 1,58m trở lên, cân nặng từ 45kg trở lên, ngoại hình cân đối, không có dị tật làm ảnh hưởng đến khả năng thực hiện công việc.

2.  Yêu cầu đối với các chức danh cụ thể

a)     Chuyên viên Giám sát khai thác và Quản lý đặt chỗ - bán vé

-       Tốt nghiệp đại học chính quy các ngành thương mại, dịch vụ, du lịch, CNTT,…;

-       Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp đại học chuyên ngành hàng không, kinh  tế, quản trị kinh doanh, marketing hoặc có kinh nghiệm trong lĩnh vực hàng không, thương mại, dịch vụ;

-       Xác định làm việc lâu dài tại Côn Đảo.

b)    Chuyên viên Tài liệu kỹ thuật

-       Tốt nghiệp đại học chính quy các ngành kỹ thuật, điện - điện tử, cơ khí, tự động hóa,…

-       Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp đại học chuyên ngành về kỹ thuật hàng không/máy bay hoặc có kinh nghiệm trong lĩnh vực sữa chữa, bảo dưỡng máy bay, vận tải hàng không, kỹ thuật hàng không.

c)      Chuyên viên Điều hành khai thác bay

-       Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kỹ thuật, CNTT, thương mại dịch vụ, vận tải, kinh tế,…;

-       Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp đại học chuyên ngành hàng không/máy bay, hoặc có kinh nghiệm trong lĩnh vực điều phái bay; có chứng chỉ Flight Dispatcher là một lợi thế;

d)    Chuyên viên Kế hoạch khai thác bay

-       Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kỹ thuật, CNTT, thương mại dịch vụ, vận tải, kinh tế,…;

-       Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp đại học chuyên ngành hàng không/máy bay, hoặc có kinh nghiệm trong lĩnh vực điều phái bay; có chứng chỉ Flight Dispatcher là một lợi thế;

e)      Chuyên viên Trợ giúp tổ bay

-       Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kỹ thuật, CNTT, thương mại dịch vụ, vận tải, kinh tế,…;

-       Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp đại học chuyên ngành hàng không/máy bay, hoặc có kinh nghiệm trong lĩnh vực điều phái bay; có chứng chỉ Flight Dispatcher là một lợi thế;

f)       Chuyên viên Quản lý đào tạo

-       Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành nhân sự, quản lý giáo dục, kinh tế, thương mại dịch vụ, vận tải,…;

-       Ưu tiên các ứng viên các ứng viên có kinh nghiệm trong ngành quản lý giáo dục, quản trị nhân sự, hàng không.

g)     Chuyên viên Hành chính – Tổng hợp

-       Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành hành chính, quản trị nhân sự, tài chính, kinh tế, vận tải,…

-       Ưu tiên các ứng viên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính, hàng không, tài chính;

V.   Hồ sơ dự tuyển

1.   Hồ sơ dự tuyển gồm:

-       Sơ yếu lý lịch có dán ảnh và xác nhận của địa phương (nơi đăng ký hộ khẩu thường trú) - Bản chính, xác nhận trong trong thời gian không quá 03 tháng;

-       Phiếu Lý lịch tư pháp - Bản chính, cấp trong thời gian không quá 06 tháng:

+    Lý lịch tư pháp số 1: đối với Chuyên viên Hành chính – Tổng hợp và Chuyên viên Quản lý đào tạo;

+    Lý lịch tư pháp số 2: đối với các chức danh công việc còn lại.

-       Giấy khai sinh - Bản sao công chứng;

-       Giấy khám sức khoẻ do các bệnh viện uy tín cấp trong thời gian không quá 03 tháng (sau khi ứng viên đạt kết quả phỏng vấn cần bổ sung giấy khám sức khỏe có những tiêu chí sau: xét nghiệm máu, chụp Xray, siêu âm, xét nghiệm ma túy 5 chân + HIV);

-       Bằng tốt nghiệp Đại học/ Giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời, bảng điểm phù hợp với yêu cầu của chức danh dự tuyển - Bản sao công chứng;

-       Chứng chỉ TOEIC hoặc TOEFL, IELTS có điểm tương đương (giá trị quốc tế, còn hạn) hoặc bằng Cử nhân Anh ngữ - Bản sao công chứng; Tại thời điểm nộp hồ sơ, nếu ứng viên thuộc đối tượng tốt nghiệp các trường đại học nước ngoài hoặc chứng chỉ Tiếng Anh đủ điểm theo yêu cầu nhưng hết hiệu lực, thì có thể nộp Phiếu đăng ký dự thi tại các đơn vị có thẩm quyền cấp chứng chỉ ngoại ngữ theo quy định, sau đó nộp bổ sung chứng chỉ tại thời điểm thực hiện vòng phỏng vấn.

-       Chứng chỉ tin học văn phòng IC3/ MOS (3 kỹ năng: Microsoft Word/Microsoft Excel/ Microsoft PowerPoint) - Bản sao công chứng (các thí sinh có thể nộp bổ sung chứng chỉ tại thời điểm thực hiện vòng phỏng vấn) ;

-       Căn cước công dân - Bản sao công chứng;

-       05 ảnh màu 4x6 chụp trong thời gian 03 tháng trở lại đây;

-       Đơn xin việc (ghi rõ vị trí dự tuyến);

2.   Tiếp nhận hồ sơ

-       Ứng tuyển qua link ở trên hoặc nộp trực tiếp.

-       Địa điểm nhận hồ sơ: Phòng Tổ chức - Hành chính, VASCO, B114 Bạch Đằng, P. Tân Sơn Hòa, Tp. Hồ Chí Minh.

-       Thời gian nhận hồ sơ:

Chậm nhất là ngày 20/03/2026; Sáng từ 08h00 - 11h30; Chiều từ 13h00 - 17h00 các ngày trong tuần (trừ thứ 7, chủ nhật, ngày lễ).

-       Thời gian thi tuyển: Sẽ thông báo khi nộp hồ sơ.

-       Lưu ý:

+    Ứng viên trực tiếp đến nộp hồ sơ; chỉ nhận hồ sơ ứng viên đạt yêu cầu tuyển dụng;

+    Không hoàn trả hồ sơ khi không trúng tuyển;

         Mọi thắc mắc xin liên hệ: Phòng Tổ chức - Hành chính - Công ty VASCO, liên hệ Ms. Thanh Mai - 0934451225 vào giờ hành chính (trừ ngày lễ, thứ 7, chủ nhật).

         Để biết thêm thông tin về Công ty VASCO, vui truy cập Website http://www.vasco.com.vn ;

Trân trọng thông báo./.