Tiếp sức người lao động mắc bệnh hiểm nghèo: Lan toả nét đẹp nhân văn VNA
Với tinh thần sẻ chia và đồng hành cùng người lao động, vừa qua, đoàn công tác của Tổng công ty Hàng không Việt Nam do đồng chí Đào Mạnh Kiên – Uỷ viên BCH Tổng Liên đoàn, Uỷ viên BTV Đảng uỷ, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty làm trưởng đoàn đã trực tiếp đến thăm hỏi, động viên và trao hỗ trợ tới người lao động mắc bệnh hiểm nghèo tại các đơn vị trong Tổng công ty.
Mang theo sự quan tâm và sẻ chia của đại gia đình Vietnam Airlines, dịp này Tổng công ty đã trích Quỹ Tình thương hỗ trợ 07 người lao động và thân nhân thuộc các đơn vị CNVN, VAECO, AITS, VIAGS và SKYPEC với tổng số tiền 130 triệu đồng. Tính từ đầu năm 2026 đến nay, đã có 48 trường hợp người lao động và thân nhân nhận được sự hỗ trợ từ Quỹ Tình thương với tổng số tiền 762 triệu đồng.
Tại mỗi điểm đến, đoàn công tác đã ân cần thăm hỏi, lắng nghe những chia sẻ về hoàn cảnh gia đình, tình hình sức khỏe và quá trình điều trị của người lao động; đồng thời gửi lời động viên, mong người lao động và gia đình giữ vững niềm tin, nghị lực để vượt qua giai đoạn khó khăn.
Hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ người lao động mắc bệnh hiểm nghèo là một trong những hoạt động chăm lo thường xuyên của Tổng công ty Hàng không Việt Nam. Những phần hỗ trợ được trao không chỉ góp phần giảm bớt gánh nặng về vật chất mà còn mang ý nghĩa động viên tinh thần sâu sắc, giúp người lao động cảm nhận được sự quan tâm, sẻ chia của tập thể trong những thời điểm khó khăn nhất.
Mỗi phần hỗ trợ được trao tận tay không chỉ là sự quan tâm của lãnh đạo Tổng công ty và tổ chức Công đoàn mà còn chứa đựng tình cảm của hàng chục nghìn cán bộ, người lao động trong toàn Tổng công ty. Bởi phía sau Quỹ Tình thương là những tấm lòng nhân ái, những đóng góp tự nguyện được vun đắp qua nhiều năm với mong muốn cùng sẻ chia với đồng nghiệp khi cần sự đồng hành của tập thể.
Trong hành trình xây dựng và phát triển, bên cạnh việc hoàn thành các mục tiêu sản xuất kinh doanh, Tổng công ty luôn xác định người lao động là tài sản quý giá nhất, là trung tâm của sự phát triển. Vì vậy, công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và đồng hành cùng người lao động luôn được quan tâm thực hiện, góp phần xây dựng môi trường làm việc nhân văn, gắn kết và giàu tính sẻ chia.